定制工作服時尺碼和數量應該如何分配

阻燃工作服

企業在定制工作服時一般會多定制一些，以便增加員工時能方便些，但是存在一些企業對于這部分多出來的工作服號碼和數量不知道該如何分配，出現訂的碼號不對，積壓在倉庫造成浪費，或者直接導致有新員工入職時沒有合適的碼數而影響工作的情況！那么為什么會有碼數不對的情況呢，這種情況又該如何避免呢，下面是小編給出的詳細原因分析以及解決方法。

出現碼數不合適原因：
一般有這種情況的都是沒有相關定制工作服經驗的企業，對于企業員工的身高和體重什么的，沒有一個大致的了解，也是工作沒做到位的一個直接表現，而且每個制衣廠制定的標碼是不一樣的。 企業人數多也是一個原因。

解決方法：
1、 在定制工作服下單的時候，企業可向工作服定做廠家索要相關的碼數尺寸適配表，然后企業可根據自已企業員工的身材情況進行數量和碼數的合理分配（當然這方法并不準確）。
2、 如果不放心或是對工作服定做的合身度要求較高，企業也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數的樣衣，讓員工們進行試穿，然后讓企業相關的負責人進行登記，將終的結果匯總給廠家，這樣就能夠比較準確的進行相關的碼數統計；另外如果企業里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工作服廠家來為其單獨量一下身，然后根據相關尺寸進行量身制作。

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